题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于领导力开发，描述正确的是（)。

A.没有可复制的模式

B.经验是供学习、参考的

C.领导力开发时循序渐进的过程

D.实践是最好的老师

E.提升领导者的自我学习力

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第1题

领导力开发是为实现企业的战略目标而服务的，领导力开发的目标必须与企业的战略目标相一致，要同时兼顾个人开发和企业开发两个方面。（)

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第2题

关于领导力的作用，描述正确的是（)。

A.领导力是一种重要的生产力

B.领导力是一种整合力，是一种粘合剂和推动力

C.领导力是一种引导力，方向力

D.拥有强大的领导力就意味着企业拥有强大的动力、合力

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第3题

自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。（)

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第4题

关于领导下面说法不正确的是（)

A.领导是一个过程

B.有些人的领导力天生就强于另一些人

C.领导力涉及到影响力

D.领导力发生在团队中

E.领导力涉及到向一个或多个目标的推进

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第5题

领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。（)

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第6题

领导力开发的方法中，基层管理人员的开发方法包括（)。

A.企业大学

B.内部课程

C.360度反馈法

D.自我开发

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第7题

“教学技术是关于学习过程与学习资源的设计、开发、利用、管理和评价的理论与实践”描述的是（）。

A.中国教育技术定义

B.教学设计定义

C.AECT 94定义

D.AECT 05定义

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第8题

领导力完全取决于个人的人格魅力，它也是一种实践，通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。（)

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第9题

领导力开发的方法中，高层管理人员的开发方法包括（)。

A.户外的管理开发

B.教练辅导法

C.远程教育和网络教学

D.企业大学

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第10题

从系统性特征看，领导力开发包括（)开发。

A.组织对领导者

B.环境条件

C.领导者自身

D.能力素质

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