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[单选题]

在面试的()阶段,应试者一般都处在心理放松状态,在这种状态下,应试者的表现可能比正式面试更加真实,所以面试考官要善于把握这个时机,观察应试者的表现,分析其工作动机,心理状态。

A.开始

B.中间

C.扫尾

D.准备

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第1题

面试前的准备阶段,具体工作有()。

A.面试环境的选择和布置

B.准备面试问题

C.阅读应聘材料和简历

D.培训面试考官

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第2题

在面试测评的主要内容中,自我控制能力与情绪稳定性是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。()
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第3题

在面试中,询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,在各种社交中所扮演的角色,这是为了测评应聘者的()。

A.专业知识

B.仪表风度

C.工作态度

D.人际交往能力

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第4题

通过一系列问题,收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第5题

()是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.情景模拟测验

D.结构化面试

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第6题

要注意了解应聘者过去的实际表现,而不是对未来表现的承诺的面试属于()。

A.结构化面试

B.行为描述面试

C.情境模拟面试

D.非结构化面试

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第7题

面试前的准备工作包括以下哪些?()

A.了解面试的基本步骤

B.准备好可能用到的素材

C.找到面试中可能的亮点

D.做好心理建设

E.随身带好相关材料

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第8题

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第9题

面试等待时应注意()。

A.当见到面试接待人员时应主动通报姓名、出示面试通知

B.等待面试时应保持安静,可闭目养神或嚼口香糖、打手机、抽烟放松等

C.面试者应提前10-15分钟到达面试地点

D.面试者应提前30分钟到达面试地点

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第10题

面试的引入阶段需要做好哪些准备()A建立良好的面试氛围B介绍公司情况与职位需求C面试对象的评

面试的引入阶段需要做好哪些准备()

A建立良好的面试氛围

B介绍公司情况与职位需求

C面试对象的评价观察

D回答问题解决分歧

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第11题

()主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式,目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。

A.传统面试

B.集体面试

C.情境模拟

D.电话面试和视频面试

E.无领导小组讨论

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