题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人员素质测评中,运用()观察时,被观察者的个人活动没有受到任何干扰,其心理活动是自然流露出来的。

A.控制性

B.无控制

C.实验室

D.非实验室

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第1题

人员素质测评中,()观察是指观察者作为旁观者,并不参加被观察者活动,即以旁观者的身份进行观察的方法。

A.非参与性

B.参与性

C.实验室

D.非实验室

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第2题

()中,观察者与被调查者之间没有任何的交谈,只是对行为等外部因素进行观察并记录。

A.人员观察

B.机器观察

C.行为观察

D.痕迹观察

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第3题

在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中,不正确的是()

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

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第4题

在无领导小组讨论的测评方法中,需要确定清晰的测评要素和观察点对被评价者进行评价。()
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第5题

常见的人员素质测评转换分数中没有()。

A.γ分数

B.Z分数

C.T分数

D.百分位数

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第6题

人员素质测评包括对人的()等因素的测评

A.能力

B.个人风格

C.发展潜力

D.个人水平

E.动力

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第7题

按照测评标准划分,人员素质测评包括()。①无目标测评②效标参照性测评③定性测评④常模参照性测评

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第8题

()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

A.A.测评

B.B.人员测评

C.C.人员素质测评

D.D.人员素质测评工作

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第9题

在我国目前适用的人员素质测评工具中,结构化访谈、单项行为模拟属于()。

A.低端人员素质测评工具

B.信息化测评工具

C.中端素质测评工具

D.高端素质测评工具

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第10题

人员素质测评个人报告的特点不包括()。

A.结构性

B.逻辑性

C.详尽性

D.主观性

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