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[主观题]

培训师是培训体系中最重要的组成部分,在企业中起着非常重要的作用()。A推动管理变革作用B缔造

培训师是培训体系中最重要的组成部分,在企业中起着非常重要的作用()。

A推动管理变革作用

B缔造学习气氛,引导创建学习型组织的作用

C促进跨部门沟通的作用

D传道、授业、解惑的作用

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第1题

学习小组是“培训师为引导,受训者为中心”这种培训方式的重要组成部分。一般来讲,理想的谈论人数为()人。

A.A.43163

B.B.43227

C.C.多于7人

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第2题

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。

A.A.基本

B.B.重要

C.C.核心

D.D.关键

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第3题

()计划是工程项目计划体系中最重要的组成部分,是其他计划的基础。

A.利润

B.安全

C.质量

D.工期

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第4题

鉴定考核内容结构和鉴定要素细目表是()重要组成部分。

A.鉴定质量目标体系

B.鉴定测评工具体系

C.鉴定培训目标体系

D.鉴定内容目标体系

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第5题

人是生产力各要素中最重要、最活跃的因素,一个企业组织的命运,归根结底取决于人的素质的高低。因此,加强人员培训是一项具有深远意义的战略决策。下列哪项不属于人员培训?()

A.A.培训是调整企业人与事之间的矛盾、提高企业人员素质的重要手段

B.B.培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径

C.C.培训是提高企业员工工作效率的核心

D.D.培训是现代人力资源管理运作的重要内在组成部分

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第6题

培训的资源建设与管理包括()。

A.技能体系管理

B.课程体系管理

C.培训师管理

D.培训技术的制定

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第7题

根据培训项目的要求,企业培训师应能编制培训通知、培训指南,匹配培训师资,落实培训资料、设备设施、后勤保障等培训准备工作。这属于企业培训师专业能力中的()。

A.培训开发能力

B.培训教学能力

C.培训管理能力

D.培训研究能力

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第8题

根据企业的()来选择培训师。

A.培训方法

B.培训结果

C.培训要求

D.培训目的

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第9题

高级企业培训师在指导开发培训项目时,首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。()
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第10题

人力资源开发中最重要的部分、开发的基石和可再生力量是()。

A.受训者

B.培训师

C.咨询顾问

D.普通员工

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