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现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面判断对错

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第1题

现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。

A.错误

B.正确

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第2题

()即关键业绩指标,是现代企业应用广泛的一种绩效考评方法

()即关键业绩指标,是现代企业应用广泛的一种绩效考评方法

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第3题

绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了,因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。()
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第4题

绩效考评是对员工()的考察和评定。A、工作水平B、工作能力C、工作业绩

绩效考评是对员工()的考察和评定。

A、工作水平

B、工作能力

C、工作业绩

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第5题

现代员工绩效考评注重内容,重点在于提出未来的改进思路和方法,重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的()特点。

A.考核目的

B.考核对象

C.考核结果

D.考核方法

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第6题

一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。()

一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。()

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第7题

根据绩效的内容,绩效考评指标可以分为()

A.能力指标

B.态度指标

C.业绩指标

D.一般指标

E.否决指标

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第8题

涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的()。

A.业务体系

B.考评体系

C.回报体系

D.利润体系

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第9题

绩效考评主要考评员工的()A.工作业绩B.工作能力C.工作热情D.工作信心

绩效考评主要考评员工的()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作热情

D.工作信心

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第10题

员工绩效管理培训计划包含()

A.培训内容

B.绩效考评介绍

C.关键绩效指标介绍

D.绩效考评工具介绍

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