题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下__可以判定团队工作属于缺乏激励（）
A.不准时上班，经常旷工
B.愿意承担责任
C.在困难面前具有好的合作精神
D.能够容纳改变
单选题，请选择你认为正确的答案：
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答案
A、不准时上班，经常旷工
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A.员工短期的个人利益与企业利益的冲突
B.员工工作缺乏激励，消极怠工
C.为了保障自己的最大利益，员工之间缺乏团队合作
D.员工之间经常互相推卸责任，缺乏包容性
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第2题
关于绩效工资制的优点，以下选项错误的是（)。
A.通过绩效工资制，可以有效激励员工更好地完成工作
B.增强员工竞争意识，有利于创造人人争优的企业文化
C.有利于打造和谐团队
D.便于工资总额的整体管控
第3题
以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是()
A.对别人报有不满和怨恨
B.相互隐藏自己的缺点和错误
C.不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会
D.不愿为别人提供自己职责之外的帮助
第4题
新团队成员加入一个高度运转的团队。由于一些新团队成员缺乏执行必要任务所需的能力，缺陷数量增加。项目经理可以在以下哪一项中找到补救这个问题的主动应对措施（）
A.人力资源管理计划
B.执行、负责、咨询和知情（RACI）矩阵
C.活动资源需求
D.工作分解结构（WBS）
第5题
培训具有以下全部特性，除了（）
A.培训包括旨在提高项目团队成员能力的全部活动
B.培训可以是正式或非正式的。培训方式包括课堂培训、在线培训、计算机辅助培训、在岗培训（由其他项目团队成员提供）、辅导及训练）
C.如果项目团队成员缺乏必要的管理技能或技术，项目将被认为不具备组织实施的核心能力，应该外包或取消
D.如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，可以把对这种技能的培养作为项目工作的一部分
