方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。

本题考查“劳动合同必要条款中的年休假”知识点。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。另外，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。本题中，劳动者上半年已经享受5天的年休假，所以下半年在新单位只享受5天的年休假。故正确答案为B。