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[单选题]

正式区拓专员一个基本法考核期为__()

A.一个自然季

B.连续三个月

C.一个月

D.半年

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A、一个自然季
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第1题

正式区拓专员、准组经理与组经理的维持考核期为多久()

A.三个月

B.一个月

C.一个自然季

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第2题

正式区拓专员、准组经理与组经理的维持考核期为自然季,资深区拓专员的维持考核期为两个自然季;处经理与区经理的维持考核期为半年;各级区拓代理人的考核月份不足一个考核期时,顺延至下一考核期参与考核()
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第3题

(区拓)正式区拓专员、准组经理、组经理、资深区拓专员的维持考核期为自然季度()
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第4题

观察状态的初级组经理考核未通过将降级为__()

A.资深区拓专员

B.准组经理

C.正式区拓专员

D.观察期正式区拓专员

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第5题

区拓基本法中,准组经理的维持考核期为一个自然季,考核指标要达到维持标准,个人13月继续率需达到85%()
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第6题

(区拓)正式观察期对区拓专员收入主要损失有()

A.正式观察期不享有新人责任津贴

B.观察期不能晋升

C.正式观察期首佣8折,通过维持考核后不予返还

D.正式观察期不享有公积金

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第7题

关于新人责任津贴说法正确的是()

A.第三个工作月末如达到基本法晋升正式业务代表/正式区拓专员的条件,则自第四个工作月,每月维持在正式以上级别并达到FYC要求,可享受责任津贴

B.签约六个工作内仍不能达到转正标准,则第七个工作月起,将不再享受责任津贴

C.在第七个月考核降级成TA,第八个月达成转正条件,九月操作转正后不可再享受责任津贴

D.区拓新人晋升主管后,仍可享受新人责任津贴

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第8题

正式区拓专员晋阶初级组经理的标准以下哪一项有误()

A.个人考核期累计FYC4500元

B.2名正式区拓专员、客户经理,准组经理、高级客户经理、资深客户经理

C.品质管理得分80分

D.参加晋阶培训

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第9题

区拓绩优代理人在签约三个工作月内(含)达到基本法晋升正式区拓专员的条件,可返还任职见习区拓专员期间打折部分佣金()
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第10题

区拓基本法中,见系区拓专员不考核继续率指标,其他人员按照宽限期末综合达成率计算考核得分()
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第11题

基本法中对于顾问营销的晋升适用于以下哪个层级()

A.初三级区拓室经理晋升中一级区拓室经理

B.正式区拓专员晋升初一级区拓室经理

C.初一级区拓室经理晋升初二级区拓室经理

D.初二级区拓室经理晋升初三级区拓室经理

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