题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件协助应聘者达到自己的()。

A.面试目标

B.面试要求

C.工作要求

D.面试成果

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第1题

非结构化面试是指面试人员根据自己的兴趣随意向应聘者提出问题,这种方式可以广泛地发掘应聘者的兴趣所在。()
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第2题

面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是()。

A.系列式面试

B.非结构化面试

C.压力式面试

D.结构化面试

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第3题

面试开始前,每一位考官手上应该具有的资料是()。

A.面试程序表

B.应聘者个人资料

C.结构化问题表

D.应聘者的面试评分表

E.面试时间安排表

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第4题

根据面试结果的使用方式,面试分为()。

A.人格面试

B.意愿面试

C.目标式面试

D.常模式面试

E.知识面试

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第5题

面试中,面试官要注重面试的():一方面是面试官测试应聘者的能力和水平,另方面应聘者也同时在通过测评来评价用人单位的水准、发展前景及自己进入公共部门后的发展前途。

A.双向性

B.不意

C.交互性

D.科学性

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第6题

面试时应注意哪些要素?()

A.提前准备好面试问题

B.不要让应聘者牵着走,始终记住面试目标,考察什么能力

C.有时间观念,礼貌的打断应聘者

D.做好面试记录,以便复盘评估

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第7题

()是让应聘者模拟在实际工作岗位上的工作情况,就是进行角色扮演。

A.A.电话面试

B.B.言谈面试

C.C.网络面试

D.D.模拟操作面试

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第8题

面试最初阶段主试官向应聘者解释面试的目的时应告知该职位具体工作要求。()
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第9题

要取得面试得成功,面试时得态度与心态也很重要.在面试中我们应该:()。
A、在面试中,我们要保持自尊与尊重别人,要不卑不亢,彬彬有礼,相信自己,也要相信考官都就是有自己得水平得,对她们要保持应有得尊重

B、面试中面试官与面试者地位就是平等得,面试者就是求职不就是乞职。面试者就是在通过竞争,谋求职业而不就是向面试官乞求工作,所以面试者一定要摆正心态

C、面试者必须保持良好得心态来面对招聘人员。关键就是做到顺其自然。要让面试官相信您有能力在将来进入公司后与同事与谐相处

D、以上说法都正确

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第10题

主考官提出一系列直率(甚至不礼貌)的问题,让应聘者感到压力的存在,甚至陷入较为尴尬的境地,这种面试方式是()。

A.A.小组面试

B.B.行为基础面试

C.C.压力面试

D.D.非结构化面试

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