员工调动前须发起相应流程，未经流程审批同意而发生的自行调动行为，一律视为无效调动，员工将按缺勤处理，调出、调入部门负责人承担相应责任。（)

A.A.抽查酒店人员的相关人事档案，检查除店长以外的酒店员工都出据了相应的有效健康证。

B.B.员工使用的《应聘登记表》、《试用期评估考核表》、《员工调动审批表》、《离职申请交接表》须是公司标准版本。

C.C.按标准并建立人事档案，信息准确完整

D.D.应聘、晋升、调动、离职汇总表编号齐全，格式符合标准

A.A.“流水编号规则”

B.B.调入酒店时间

C.C.岗位权限

D.D.入职时间

A.调动员工的工作热情

B.平衡工作安排

C.细分各种工作任务

D.让员工获得更多工作经验

A.出勤率

B.工时利用率

C.员工流失率

D.要求调动率

E.员工遇到艰苦、困难任务时的态度

A.提高干部素质

B.加强干部学习

C.加强科学管理

D.提高员工思想