招聘的前提包括（)。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.考核激励

D.工作分析

A.工作分析

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

A.人力资源规划

B.工作分析

C.岗位评价

D.招聘计划

E.环境分析

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

A.战略规划

B.战术规划

C.管理计划

D.总体规划

E.业务规划

A.A.人力资源需求预测

B.B.企业的战略规划

C.C.人力资源供给预测

D.D.人力资源计划

A.A.组织战略规划

B.B.劳动力市场

C.C.战略规划的战术计划

D.D.人力资源现状

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.招聘计划

A.A.组织架构与说明书

B.B.人力资源规划

C.C.招聘管制度

D.D.绩效管理制度