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[单选题]
《员工违规行为处理规定（2017年版）》处理原则为：客观公正、程序规范；错罚相当，（）；制度面前人人平等；保障员工合法权益
A.行长审批
B.员工认可
C.惩教结合
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C、惩教结合
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A.一
B.二
C.三
D.四
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第2题
网点客户经理办理交易中，如有违规行为，按照《中国建设银行员工违规处理办法》（建总发〔2016〕59号）及《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》（建总发〔2017〕61号）进行处理；对于违反国家相关法律法规，故意或者过失泄露、传播客户信息，情节严重、构成犯罪的，将依法移送司法机构处理（）
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第4题
对于CIIS系统重大违规行为，管理信息部牵头相关部门对具体情况进行调查，违规行为将根据《员工违规行为处理规定（2014年版)》（工银规章[2014]79号)等相关规定进行处理。（)
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第5题
如员工违反“CIIS系统信息安全管理规定”可根据《员工违规行为处理规定（2014年版)》（工银规章[2014]79号)，视其情节严重，对其进行（)、（)、（)、（)处理。
A.违规积分
B.批评教育和诫勉谈话
C.取消行内专业资格
D.日常处理和行政处分
第8题
如员工违反“CIIS系统信息安全管理规定”可根据《员工违规行为处理规定（2014年版)》（工银规章[2014]79号)对相关人员进行认定的责任人主要包括：（)、（)、（)、（)。
A.直接责任人、作案人
B.管理责任人
C.领导责任人
D.监督检查责任人
第9题
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为，是指员工违反()的行为。
A.国家法律法规以及我行规章制度。
B.员工守则以及我行规章制度。
C.《中国银行股份有限公司管理问责办法(2010版)》以及我行规章制度。
D.《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。
第10题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定，工对积分处理有异议时，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的，视同认可处理决定；内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。
A.3个
B.5个
C.10个
D.15个
第11题
跨商业银行客户信息应用工作必须符合我行相关制度规定。违反规定的相关责任人员,将根据《员工违规行为处理规定(2014年版)》(工银规章[2014]79号)等有关规定给予相应惩处。涉嫌犯罪的，移交()依法处理。
跨商业银行客户信息应用工作必须符合我行相关制度规定。违反规定的相关责任人员,将根据《员工违规行为处理规定（2014年版)》（工银规章[2014]79号)等有关规定给予相应惩处。涉嫌犯罪的，移交（)依法处理。
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A.上级行
B.司法机关
C.内控部门
D.总行
