题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在2020版品管新人品质考评各项得分标准中，以下描述正确的有（）

A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分

D.星级人力达标，考核得分10分

E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分

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答案

F、未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分

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第1题

在19版收展新人品质考评项目中，新增商业车险保费（）元，品质得分加（）分

A.800，10

B.800，5

C.1000，10

D.1000，5

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第2题

新人品质管理系数适用于什么时间范围的新人（）若新人的参会率在80%-95%，个人参会考评得分（）

A.签约一年内新人 90分

B.签约2年内新人 100分

C.签约6个月内新人 60分

D.签约3个月内新人 80分

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第3题

新人品质考评内容包括:品质考核系数默认值、月度参会率、月度短险举绩和月度增员得分。若10日前入司的李某当月参会率只有40%,则其当月品质考核系数为（）分

A.0

B.0.25

C.-0

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第4题

新人本人月度达成星级人力标准，当月增加考评得分10分（）

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第5题

在主管品管办法中，直辖组当月日均达标人数4人，考评得分加（）分

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题

新人品质考评标准中参会率低于（）整体系数为0

A.60%

B.70%

C.80%

D.95%

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第7题

新人个人月度短险保费为800元，当月品管考核得分加（）

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第8题

主管担任星级导师星级评定及季度工作积分考评，品管得分（）

A.20

B.10

C.5

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第9题

一名组经理，若5月无增员，6月有效增员1人，7月当前增员1人，还没有达到长险举绩标准，则该组经理7月份的增员项目日常考评得分是（），品质考评得分是

A.5,5

B.15,5

C.5,10

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第10题

新人日常考评系数中，个人月度参会率在80%（含）-95%，个人参会考评得分（）

A.40

B.50

C.60

D.70

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第11题

新人日常考评系数中，个人月度参会率在90%（含）-95%，个人参会考评得分（）

A.40

B.50

C.60

D.70

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