题目内容
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[判断题]
新人个人月度短险保费为800元，当月品管考核得分加（）
答案
否
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A.新人出勤95%及以上和月度短险200及以上，当月有战投津贴800元
B.新人月度短险保费0元，当月也有培训津贴
C.新人当月个人FYC 800元，出勤95%,短险保费200元，当月培训津贴900元
D.新人当月出勤95%,短险200元，当月FYC3200元，当月培训津贴2300元
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第2题
在2020版品管新人品质考评各项得分标准中，以下 描述正确的有（）
A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分
D.星级人力达标，考核得分10分
E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分
第4题
新人日常考评中，对个人参会及短险的考核条件以下说法正确的是（）
A.个人参会率95%以上，考评得分60分
B.个人参会率90%以上，考评得分60分
C.个人月度短险保费400元以上，考评得分40分
第6题
新人品质考评内容包括:品质考核系数默认值、月度参会率、月度短险举绩和月度增员得分。若10日前入司的李某当月参会率只有40%,则其当月品质考核系数为（）分
A.0
B.0.25
C.-0
第10题
正式收展员当月有任何以下行为者，日常考核为0（）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
D.个人当月短险低于800元
