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[多选题]

问:新人2月15日签约,新人在2月份当月举绩一件主险且当月回执核销,FYC2000元;新人在3月份当月举绩一件主险且当月回执核销,FYC1500元,那么这2、3月两个月的“工资”是怎么发放的新人津贴发放时看哪个月的参会率以下说法正确的是()

A.第一个月发放新人津贴是3月份

B.2月的工资:2000元

C.3月的工资:①1500元FYC;②以两个月FYC之和3500元确定新人津贴

D.3月的工资:①1500元FYC;②以1500元确定新人津贴

E.看新人3月份当月的参会率

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第1题

新人2月15日签约,新人在2月份当月举绩一件主险且当月回执核销且短险1200元,合计FYC2100元;新人在3月份当月举绩一件主险且当月回执核销,FYC1500元,那么这2、3月两个月的工资是怎么发放的新人津贴发放时看哪个月的参会率()

A.新人津贴是3月份

B.2月的工资:2100元

C.3月的工资:1500元FYC

D.3月的工资:基本法新锐版就是2400元

E.2月的工资:基本法新锐版就是1600元

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第2题

新人B(1月9日签约,当月没有转正,想在第二个月转正),在2月份出单短险保费800元,国寿福保费3000元(主险1250元,附加险1750元)参会率95%问战投中的新人津贴拿多少钱()

A.500元

B.1000元

C.2000元

D.2500元

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第3题

新人在签约结算日之后签约的,以下哪个是入司当月发放()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.新人津贴

D.直接佣金

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第4题

对于新人签约当月达成FYC领取档次,但未能完成衔训课程的,缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月仍未完成衔训课程的,则不再发放新人签约当月的“新人见习津贴”,但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响()
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第5题

见习客户经理小刘于2019年2月15日入司,2月份FYC2000元,3月份FYC2000元,(2、3月份全勤),小刘2月份、3月份新人津贴分别为()元

A.2000、1000

B.0 、3000

C.2000、2000

D.2000、1000

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第6题

二季度新人战投方案中新人晋升奖,新人签约后前三个月,当月主举奖励()元,当月达成准星奖励()元,当月达成星级人力奖励()元,新人在签约一周之内达成一晋奖励()元。四项奖励不重复享受,以最高档奖励兑现

A.200、300、400、1800

B.200、300、500、2000

C.300、400、500、2000

D.300、300、400、1800

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第7题

每月15日(含以前签约的新人),新人津贴发放起始月为当月,每月15日以后签约的新人,新人津贴发放起始月为新人签约次月()
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第8题

关于签约结算日(每月10日),下列说法正确的是()

A.每月10日(含)以前签约的新人,新人津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的新人,新人津贴发放起始月为新人签约的次月

C.每月10日以后签约的新人,在计算津贴升版资格时,月均FYC考核开始时间为次月,签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC

D.新人在签约结算日之后签约的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月,计发上述奖项时,新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算

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第9题

小组老带新奖励发放时间是几时()

A.随新人跑满 500 单当月工资进行核实发放

B.随新人跑满 800 单当月工资进行核实发放

C.随新人跑满 600 单当月工资进行核实发放

D.随2月份工资一起发放

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第10题

1月8日签约新人A当月新增B,且被增员人B当月长险期交举绩,即A可获得2月加强版培训津贴()
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第11题

对于15日之后签约的新人,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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