题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通用岗位的岗位胜任力得分是怎样得来的（）

A.岗位思维能力考查的胜任力与职业性格测验考查的胜任力按照比例进行得分的运算

B.思维能力测验的得分

C.岗位的匹配度得分

D.人与组织匹配的得分

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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答案

A、岗位思维能力考查的胜任力与职业性格测验考查的胜任力按照比例进行得分的运算

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第1题

依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为()。

A.工作胜任力

B.通用胜任力

C.岗位胜任力

D.职务胜任力

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第2题

按照组织所需要的核心与技能，可以把岗位胜任力分为()。

A.基于输入的胜任力

B.通用胜任力

C.可迁移胜任力

D.专业胜任力

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第3题

胜任力体系包括哪几个层面的内容（）

A.全员通用的胜任力模型

B.特定岗位所需要具备的胜任力

C.某个专业领域所必须具备的素质和能力

D.岗位个体胜任力模型

E.团队结构素质

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第4题

根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）

A.工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力

B.硬性胜任力、软性胜任力

C.通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力

D.最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力

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第5题

（)是指在某一特定岗位上员工所需具备的胜任特征的总和。

A.岗位胜任力模型

B.岗位胜任力要素

C.岗位胜任力

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第6题

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（)

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()

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第7题

针对照护管理岗位而言的胜任力是（）

A.管理胜任力

B.专业胜任力

C.核心胜任力

D.岗位胜任力

E.以上均不是

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第8题

顾名思义,胜任力培训就是胜任岗位的基本能力（）

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第9题

（)是指在同一组织中所有的员工和岗位所共用的一套胜任素质组合。

A、组织类素质模型

B、岗位素质模型

C、胜任素质模型

D、通用素质模型

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第10题

专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和()。

A.岗位知识

B.岗位专业知识

C.岗位相关知识

D.专业技术调查研究知识

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第11题

岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务（职位)的资格与能力。（)

岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。()

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