题目内容
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[判断题]
组经理小王2019年5月、6月无增员，7月份个人有效增员2人。那么，在7月份品质考核管理办法中，小王加（）分
答案
是
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A.6月
B.8月
C.9月
D.10月
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第2题
组经理A在4月增员客户经理B，B在4月的个人FYC为5000元且B在5月解约，下列关于组经理A的维持考核及晋升考核说法正确的有（）
A.6月A的维持考核中，B计入A的直接增员健康人力
B.6月A的晋升考核中，B不计入A的直接增员健康人力
C.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC计入A的直辖组累计FYC
D.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC不计入A的直辖组累计FYC
第3题
组经理A增员客户经理B，B在2020年6月7日离职，如果B有一张2019年4月生效的保单在2020年6月7日缴纳续期保费，则该保单的续期佣金发给谁，个人继续率奖金发给谁（）
A.续期佣金发给A，个人继续率奖金发给A
B.续期佣金发给B，个人继续率奖金发给A
C.续期佣金发给B，个人继续率奖金发给B
D.续期佣金发给B，个人继续率奖金无人获取
第4题
截至2020年3月，下列AFP证书申请人中，符合工作经验认定要求的是（)。
A.小王于2017年5月本科毕业后，一直在某银行工作，其中2017年6月至2019年5月，在技术部从事系统开发维护工作;2019年6月转至零售业务部从事理财工作
B.陈小姐2016年6月行政管理专业大专毕业后，一直在某律师事务所从事理财规划工作
C.张先生2018年6月经济学硕士毕业后，一直在某电器公司担任项目策划经理
D.黄女士2002年研究生毕业，2007年之前一直在某证券公司担任证券分析师;2007年后，跳槽至某国企担任办公室主任
第8题
小王是一名组经理，8月参会率95%，8月个人有效增员1人，个人5号主举且销回执，同时8月本人达成星级人力，在团队担任功能组组长，直辖组人力占比40%。小王8月品管得分（）；管理收入按百分之（）发放
A.100,100
B.110,110
C.125,125
D.140,130
第11题
组经理A增员营销员B，B在2020年6月考核中首次晋升组经理，若A在9月考核中降为业务主任，在12月考核中再次晋升组经理，则A在2021年1-6月可以领取B的组创业孵化基金（）
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