题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某地区招聘卫生人才,共接到600份不同求职者的简历。其中,临床、口腔、公共卫生和护理专业分别有200人、160人、140人和100人,问至少有多少人被录用,才能保证一定有140名被录用者专业相同?

A.141

B.240

C.379

D.518

答案
根据“编制原则”, 450张床位以上的医院, 按1:1. 60-1:1. 70计算, 即(600x1. 60)~(600x1. 70)=960-1020(人)卫生技术人员占70%-72%, 则最多配备(960x72%)-(1020x72%)=691-734(人)护理人员占卫生技术人员的50%, 则为(691x50%)-(734x50%)=346-367(人)
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“某地区招聘卫生人才,共接到600份不同求职者的简历。其中,临…”相关的问题

第1题

求职者应主动了解人才招聘的信息和规格要求。
点击查看答案

第2题

简历是求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:() (1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求(6)企业的规模

A.(1)(3)(5)

B.(2)(3)(5)

C.(2)(3)(4)

D.(1)(2)(5)

点击查看答案

第3题

招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。例如,招聘一般员工可以通过技校、员工推荐或者求职者自荐的方式。
点击查看答案

第4题

一份好的简历,应该是站在求职者的角度写出来的简历。
点击查看答案

第5题

什么是简历?

A.是求职名片

B.展示求职者的相关工作技能

C.帮助求职者获得面试机会

D.求职不需要简历

点击查看答案

第6题

大多数用人单位招聘人才时,往往注重的是专业是否对口。
点击查看答案

第7题

简历制作的内容越具体,越能体现求职者的优势。
点击查看答案

第8题

极少数单位以招聘为名,在收集求职者资料和组织面试的过程中,要求求职者提供成果展示,并以此窃取求职者的劳动成果。
点击查看答案

第9题

撰写简历一定要写上求职意向,在确定求职意向时,要结合自己实际情况,根据自己所学的专业和经验特长去选择,也要根据招聘岗位的要求进行撰写。
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信