题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
极少数单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者的劳动成果。
答案
正确
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A.A求职者所学专业、特长、性格与所报岗位的关系
B.B求职者的人生价值追求
C.C求职者的职业目标和岗位的关系
D.D以上都不对
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第4题
在求职面试现场，人们越来越注重整洁清爽的外表。所以，求职者在应聘的前一天，要做好仪容仪表的修饰准备工作，具体来说，一般包括 。
A.求职者可以去做一个发型，但不要染色
B.准备好应聘服装
C.皮鞋要擦亮
D.切忌喷很浓的香水
第8题
下列哪一行为违反了平等就业原则（）
A.某律师事务所在招聘启事上注明：“本所招聘律师助理两名，限男性。”
B.北京市专门为残疾人举行一场招聘会，参展单位均只招残疾人。
C.大学毕业生王某在参加面试时向面试单位提出了自己的要求，后来招聘单位认为其要求过高，招聘了另一个求职者。
D.某服装厂欲招聘工人若干，朱某（年满15周岁）参加应聘，伟取得该工作主动降低报酬，被该服装厂录取。
第10题
简历是求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（) （1)薪资及福利待遇（2)求职的目标（3)自己的优势（4)企业的性质：国企、民营、外企、合资… （5)招聘方的需求（6)企业的规模
A.(1)(3)(5)
B.(2)(3)(5)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(2)(5)
