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[判断题]

外部招聘可通过商户张贴招聘广告、骑手休息集散地的现场交流、网格商圈内与其他代理商骑手沟通,引导挖掘其他代理商骑手,经济适用房小区张贴招聘广告、送餐箱张贴招聘广告进行人员招聘()

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第1题

企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招聘广告的方法一般适用于招聘()。

A.高级熟练工人

B.专业技术人员

C.经营管理者

D.初级工人

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第2题

骑手线上招聘指的是骑手餐箱贴招聘广告()
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第3题

招聘初中级人才或急需用工,且费用较低的渠道为()。

A.刊登招聘广告

B.内部保荐

C.当地职业介绍机构

D.店铺张贴广告

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第4题

常见的外部招聘渠道有()。

A.校园招聘

B.招聘广告

C.自荐

D.猎头公司

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第5题

员工招聘的外部来源有()。

A.招聘广告

B.职业介绍机构

C.校园招聘

D.临时性雇员

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第6题

应征者的外部来源有()。

A.招聘广告

B.猎头公司

C.校园招聘

D.临时性雇员

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第7题

外部招聘的常用方式有:()。

A.招聘广告

B.个人申请

C.查阅档案

D.猎头公司

E.员工推荐

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第8题

()是外部招聘中使用最为普遍的一种方法

A.招聘广告

B. 职业介绍机构

C. 猎头公司

D. 临时性雇员

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第9题

人力资源外部征聘有()等途径。

A、就业市场

B、招聘广告

C、校园招聘

D、网络招聘

E、猎头公司

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第10题

外部渠道就是通过外部获得企业所需的人员,以下哪些属于外部招聘的方式()。

A.岗位轮换

B.推荐

C.招聘广告

D.委托猎头公司

E.工作投标

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第11题

人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有()

A.校园招聘

B.社会选拔

C.自荐

D.人才中介机构

E.他人推荐

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