题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在股份制企业中,激励员工持股的做法,更多的体现了什么因素对职工发挥作用?()

A.福利因素

B.保健因素

C.激励因素

D.约束因素

答案
激励因素
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在股份制企业中,激励员工持股的做法,更多的体现了什么因素对职…”相关的问题

第1题

在双因素理论中,激励因素能帮助管理者消除员工的不满意情绪,而保健因素能够增强员工的满意度,调动其积极性。
点击查看答案

第2题

管理者激发员工的工作热情,使他们产生满意情绪,要利用()

A.保健因素

B.维持因素

C.激励因素

D.薪酬

点击查看答案

第3题

工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()

A.激励因素

B.保健因素

C.满意因素

D.不满意因素

点击查看答案

第4题

与人们不满情绪有关的因素是()

A.保健因素

B.激励因素

C.维持因素

D.物质因素

点击查看答案

第5题

关于现代激励思路(赫茨伯格的双因素理论)和传统激励思路(马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论)的区别,以下说法正确的是()。

A.传统激励理论主要针对保健因素

B.现代激励理论主要针对保健因素

C.传统激励理论主要针对激励因素

D.现代激励理论主要针对激励因素

点击查看答案

第6题

与人们不满情绪有关的是什么因素?()

A.保健因素

B.激励因素

C.维持因素

D.以上都不对

点击查看答案

第7题

赫茨伯格的双因素理论认为,影响人行为的因素可归结为()。

A.权利因素

B.激励因素

C.保健因素

D.合群因素

点击查看答案

第8题

保健因素能避免人们产生不满的负面情绪,能直接激励员工。
点击查看答案

第9题

明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
点击查看答案

第10题

明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信