题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

面对团队冲突，首先要解决的问题是分析团队冲突的原因。（）

答案

对

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第1题

57、面对团队中的冲突，我们该怎么办？

A.面对冲突

B.解决冲突

C.压制冲突

D.避免冲突

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第2题

领导者在团队中的管理作用包括解决团队冲突。

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第3题

领导者在团队中的管理作用包括解决团队冲突。

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第4题

如何高效的解决团队的冲突呢？

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第5题

高团队绩效的根本保证是（）

A.激发良性冲突

B.激发中低水平的恶性冲突

C.解决冲突

D.避免冲突

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第6题

56、面对团体中的冲突，我们通常会有哪些担心？

A.冲突是对领导权威的挑战

B.失去对整个团队的控制

C.引发团队内部的分裂

D.不利于整个团队工作效率

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第7题

15、高团队绩效的根本保证是（）

A.激发良性冲突

B.激发中低水平的恶性冲突

C.解决冲突

D.避免冲突

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第8题

查找资料，请比较分析携程创业团队和去哪儿创业团队在出现团队冲突时各自所出去的解决措施。

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第9题

2、影响团队情商的因素有（）

A.团队成员个体情商

B.团队的沟通途径

C.领导者解决冲突的能力

D.外界刺激事件

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第10题

1、关于创业团队冲突，下列说法错误的是：

A.认知冲突可能发展成情感冲突

B.利益冲突可能发展成情感冲突

C.情感冲突是最容易解决的冲突

D.冲突有时候有正向作用

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第11题

关于创业团队冲突，下列说法错误的是：

A.认知冲突可能发展成情感冲突

B.利益冲突可能发展成情感冲突

C.情感冲突是最容易解决的冲突

D.冲突有时候有正向作用

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