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[单选题]

【单选题】绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效沟通

D.绩效诊断

答案
绩效考评
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第1题

【单选题】实践证明,提高绩效的有效途径是进行()

A.绩效考核

B.绩效管理

C.绩效计划

D.绩效沟通

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第2题

在本期绩效管理活动中,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()。

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效总结面谈

D.绩效指导面谈

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第3题

实践证明,提高绩效的有效途径是进行()

A.绩效沟通

B.绩效计划

C.绩效管理

D.绩效考核

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第4题

()是整个绩效管理系统的起点。

A.绩效沟通

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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第5题

【单选题】()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A.绩效管理

B.绩效管理制度

C.绩效管理目的

D.绩效程序

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第6题

完整意义上的绩效管理是由()这四个部分组成的一个系统。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第7题

绩效管理PDCA循环的第四个步骤是()。

A.绩效诊断与提高

B.绩效计划

C.绩效辅导

D.绩效考核与处理

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第8题

关于电子政务绩效管理的表述,以下错误的是______ 。

A.电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。

B.实施电子政务绩效管理,需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。

C.电子政务绩效管理侧重于判断和评估。

D.电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段,通常表现为事中管理。

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第9题

电子政务绩效管理是一个包含_______的闭环管理过程。

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

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第10题

政府绩效管理流程的第一个环节是()。

A.绩效实施

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效反馈

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