更多“根据亨利.明茨伯格的研究,管理者在扮演组织决策这一大类角色时…”相关的问题
第1题
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演()角色。
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第2题
根据明茨伯格的管理角色理论,管理者的人际关系角色包括()。
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第3题
管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演() A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色
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第4题
明茨伯格认为经理人员在决策制定、人际关系、信息联系三个方面承担()种角色。
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第5题
在同不合作的供应商进行谈判的时候,管理者扮演的是。 A、企业家角色 B、干扰应对者角色 C、资源分配者
A.企业家角色
B.干扰应对者角色
C.资源分配者
D.无
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第6题
亨利明茨伯格从计划、计策、()、模式和观念提出了企业战略的5P模型。
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第7题
福姆布龙等(1984)的三阶段论,依据人力资源管理所扮演的角色分为:()。
A.操作性角色时代
B.辅助性角色时代
C.管理性角色时代
D.战略性角色时代
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第8题
明茨伯格认为管理是一门手艺的原因是()
A.管理既是一门科学,又是一门艺术
B.管理的艺术性依赖管理者的想象力
C.管理强烈依赖管理者的直觉
D.节奏、火候,比的是分寸感和度的把握
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第9题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第10题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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