题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

请简述绩效管理和绩效考评之间的关系。

答案

绩效管理是一个系统管理，是企业管理的一种手段、方法，包括：绩效指标设定、绩效考评流程、绩效考评、绩效面谈、绩效考评的结果运用等等一个闭环、螺旋管理系统。而绩效考评是绩效管理中的一个环节而已，一般指的就是一个维度或多维度的考核。

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第1题

【单选题】绩效管理活动的核心内容是（),它从微观上体现了绩效管理

A.绩效计划

B.绩效考评

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D.绩效诊断

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第2题

在本期绩效管理活动中，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）。

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效总结面谈

D.绩效指导面谈

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第3题

绩效管理准备阶段需要解决的基本问题有（）

A.选择考评方法

B.收集考评资料

C.明确绩效管理对象

D.提出考评要素和标准体系

E.实施步骤提出具体要求

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第4题

绩效考评是绩效管理的重要环节，在企业管理中要避免以考代管现象的出现。

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第7题

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第8题

【多选题】绩效沟通的内容包括：

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

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第9题

管理者需要就绩效评估做出一连串策略性的决定，其中不包括（）。

A.绩效评估的目标

B.确定考评责任者

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D.根据特定考评目标进行正确考评业绩

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第10题

录用甄选和绩效管理之间存在着一种互动的关系，一方面可以依据绩效考核的结果来改进甄选过程的有效性，另一方面甄选结果也会影响到员工的绩效，有效的甄选结果将有助于良好的绩效。

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