在新版品质管理办法中，一位组经理4月有效新增一人，在5月增员一人但未举绩，组经理“个人月度增员”这一项可以加（）分

A.个人当月有效增员，个人增员考评得分30分

B.个人当月增员，个人增员考评得分30分

C.个人当月增员，个人增员考评得分15分

D.个人当月无增员但三个月内有有效增员，个人增员考评得分5分

A.25

B.30

C.35

D.40

A.3人

B.4人

C.5人

D.7人

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.直辖部津贴

D.培育部津贴

A.组经理A:4月有效出席22天、5月有效出席2天、6月有效出席5天

B.组经理B:4月有效出席15天、5月有效出席20天、6月有效出席22天

C.组经理C:4月有效出席11天、5月有效出席9天、6月有效出席8天

D.组经理D:4月有效出席24天、5月有效出席2天、6月有效出席3天

A.个人实现月度有效增员，得30分

B.个人实现月度增员，得15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员，得5分

D.最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员，扣5分

A.晋升主任奖1000元

B.晋升组经理3000元

C.组人力发展奖1400元

D.组创业发展奖1000元

A.60

B.40

C.30

D.20