题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A.收入

B.奖励

C.报酬

D.福利

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第1题

奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。（）

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第2题

收入是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。（）

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第3题

（）是曼二超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A.收入

B.奖励

C.报酬

D.福利

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第4题

员工超额劳动的报酬包括红利、佣金、利润分成等，可称为奖励。（)

员工超额劳动的报酬包括红利、佣金、利润分成等，可称为奖励。()

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第5题

员工持股计划是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业的（)的一种制度安排。

A.所有权

B.未来收益权

C.利润分享

D.报酬权

E.红利

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第6题

在群体奖励计划中，根据对某种组织绩效指标的衡量结果来向员工支付报酬的一种奖励模式是（）。

A.收益分享计划

B.利润分享计划

C.成功分享计划

D.小组奖励计划

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第7题

利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

A.个人业绩标准

B.个人绩效评价等级标准

C.企业绩效标准

D.部门绩效标准

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第8题

（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入

B.奖励

C.报酬

D.福利

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第9题

对员工超额劳动所支付的报酬是()。

A.奖金

B.福利

C.基本工资

D.津贴

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第10题

在群体绩效奖励计划中，根据对某种组织绩效指标的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是。 A.收益分享计划 B.利润分享计划 C.成功分享计划 D.团队奖励计划

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第11题

在群体绩效奖励计划中，根据对某种组织绩效指标的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是（）。 A.收益分享计划 B.利润分享计划 C.成功分享计划 D.团队奖励计划

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