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[多选题]

在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中属于潜在的领先指标的有()。

A.新客户开发率

B.盈利率

C.企业形象

D.质量

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第1题

在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中属于潜在的领先指标的有()。A企业形象B质量C新客户开发

在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中属于潜在的领先指标的有()。

A企业形象

B质量

C新客户开发率

D盈利率

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第2题

在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中不属于滞后指标的是()

A.新客户开发率

B.客户满意度

C.盈利率

D.客户关系

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第3题

在平衡计分卡的业绩衡量方法中,下列属于顾客角度潜在的领先指标的有()。

A.企业形象

B.新客户开发率

C.客户保留率

D.客户关系

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第4题

在平衡计分卡业绩衡量方法中,下列哪一项属于潜在的领先指标()。

A、新客户开发率

B、盈利率

C、投资回报率

D、质量

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第5题

全面质量管理中,企业一般采用平衡计分卡来进行业绩衡量。在从顾客角度确定业绩衡量标准时,可以采用多种指标,下列各项中属于滞后指标的是()

A.新客户开发率

B.客户满意度

C.盈利率

D.客户关系

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第6题

在业绩衡量方法中有一种著名的平衡计分卡的方法,是一种平衡四个不同角度的衡量方法,在实务中对于交货时间的衡量是从()进行衡量的。

A.创新与学习角度

B.内部流程角度

C.顾客角度

D.财务角度

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第7题

在业绩衡量方法中有一种著名的平衡计分卡的方法,是一种平衡四个不同角度的衡量方法,对于交货时间的衡量是从()进行衡量的。

A.创新与学习角度

B.内部流程角度

C.顾客角度

D.财务角度

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第8题

创新与学习角度是平衡计分卡业绩衡量方法的最大亮点,强调对未来投资的重要性。()

创新与学习角度是平衡计分卡业绩衡量方法的最大亮点,强调对未来投资的重要性。()

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第9题

在平衡计分卡业绩衡量的顾客角度中,属于潜在领先指标的有()

A.时间

B.企业形象

C.客户满意度

D.客户关系

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第10题

为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的
衡量方法。

要求:

(1)指出提出平衡计分卡法的是哪两位管理学家。

(2)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。

(3)请对四个角度各举出最少2个驱动指标。

(4)说明平衡计分卡的作用。

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