题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

销售人员的业绩考评方法有（)。

A.横向比较法

B. 尺度考评法

C. 纵向分析法

D. 历史评价法

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第1题

将各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的业绩分析方法是( )。

A.横向比较法

B.纵向比较法

C.尺度考评法

D.因素考评法

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第2题

推销人员业绩分析的方法很多，较具代表性的方法是横向比较法、纵向比较法和( )。

A.绝对分析法

B.相对分析法

C.Pareto图法

D.尺度考评法

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第3题

汽车企业推销人员较有代表性业绩的考评办法有（)A、横向比较法B、纵向比较法C、尺度比较法

汽车企业推销人员较有代表性业绩的考评办法有()

A、横向比较法

B、纵向比较法

C、尺度比较法

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第4题

对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（）。

A.行为定点量表法

B.以效果为导向的考评方法

C.混合标准尺度法

D.以关键时间为导向的考评方法

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第5题

横向比较法是一种把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法。（)

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第6题

把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法叫做（)

A.纵向分析法

B.横向比较法

C.306考核法

D.目标管理法

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第7题

国际市场推销人员考核的方法有()。

A.横向比较法

B.纵向比较法

C.其他

D.尺度考评法

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第8题

将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（)。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.横向比较法

D.成对比较法

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第9题

业绩考评是甄选、培训销售人员的依据。（)

业绩考评是甄选、培训销售人员的依据。()

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第10题

将员工再考评期内的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法是（)。

A、水平比较法

B、目标比较法

C、横向比较法

D、纵向比较法

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