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[判断题]

所有员工上下班以指纹打卡形式进行考勤,同时结合参考员工外勤记录。打卡次数为一天四次,分别为上午上班、下班及下午上班、下班各一次()

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第1题

公司实行()制度,所有员工每天上下班必须打卡,无故不打卡视作旷工

A.指纹考勤机

B.人脸识别考勤机

C.读卡考勤机

D.前台登记考勤

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第2题

根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度(2021年版):全体员工须严格按所在单位/部门规定上下班时间及排班顺序进行考勤(指纹或者人脸识别)。每个工作日至少打卡()次

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第3题

以下关于出勤描述正确的是()

A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

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第4题

公司所有员工要在固定时间、地点打卡或签到,按时上下班,出勤情况以考勤卡/表、签到记录为准()
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第5题

以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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第6题

所有员工上下班、加班、外出办事,应按规定进行指纹考勤,并接受值班门卫的监督()
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第7题

各工厂一律实行上下班电子考勤登记制度,除工厂总经理及以上职级员工外,所有员工均要亲自到指定的刷打卡地点进行电子打卡。科部长级以下人员电子打卡记录作为考勤依据()
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第8题

所有在职员工必须在“企业微信”或者指纹形式进行打卡考勤,在工作区域内有效,工作区域以外视为无效打卡,按事假处理()
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第9题

指纹考勤,每天必须上下班都打卡()
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第10题

指纹考勤,每天必须上下班都打卡,少打一次则扣半天工资()
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第11题

我司的考勤方式为(),正常上下班打卡的有效时间为()

A.钉钉考勤机人脸识别、60分钟

B.指纹打卡、随时

C.手机钉钉打卡、60分钟

D.手工打卡、随时

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