以下不属于绩效反馈面谈中应注意的问题的是（)。

A.重视“开始”

B.及时调整反馈方式

C.强调员工的缺点和不足

D.避免冲突和对抗

A.只肯定成绩，不指出缺点

B.先肯定成绩，再指出缺点

C.先指出缺点，后肯定成绩

D.只指出缺点，不肯定成绩

绩效反馈面谈中应注意的原则有：

A认真倾听，真诚友好

B先肯定成绩，再指出缺点

C实事求是，客观评估

D关注员工的工作绩效

E把握面谈局面

A.工作业绩

B.工作流程

C.行为表现

D.新的目标

A.初次绩效改进面谈

B.深度绩效改进面谈

C.最后绩效改进面谈

D.辅导与反馈

A.说明面谈的目的

B.说明面谈的程序

C.主管和员工就绩效评估结果双向沟通

D.分析问题存在的原因

A.讲事实，免套话

B.负面反馈给希望

C.批评表扬三七开

D.发现问题当面批评

E.解决问题为重

A.对事不对人

B.评估必须以事实为依据

C.集中对未来绩效的改善

D.保持友好认真的态度

A.期待预期结果

B.以对方为中心及抱同情态度

C.把重点放在解决问题上

D.赞扬与建设性批评相结合