更多“晋升金质组经理的直辖组有效人力为9人（）”相关的问题
第1题
首次晋升的组经理（含金质组经理和银质组经理），在晋升后的两个考核季，有效人力的维持条件为直辖组有效人力达4人（）
点击查看答案
第2题
首次晋升的金质组经理,在晋升后的两个考核季,若直辖组有效人力达到4人、FYC达到13M，同时其它考核条件达到维持要求，也可以保持为组经理职级（）
点击查看答案
第3题
晋升组经理相应职级时,银质组经理的直辖组有效人力、直辖组最近3个月FYC晋升条件为:（）人和（）M
点击查看答案
第4题
部经理晋升高级部经理的考核条件中直辖组有效人力为（）
点击查看答案
第5题
关于主管晋升激励方案说法错误的是（）
A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
第6题
团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）
点击查看答案
第7题
部经理直辖部有效人力要求（）
A.部经理晋升直辖部有效人力21人
B.部经理晋升直辖组有效人力4人
C.部经理维持直辖部有效人力18人
D.部经理维持直辖组有效人力3人
第8题
晋升组经理，直辖组有效人力需达到（）人
点击查看答案
第9题
组经理晋升标准（）
A.直辖组有效人力5人
B.直辖组有效人力4人
C.个人新单件数3件
D.个人新单件数2件
第10题
组经理晋升高级组经理，直辖组有效人力达到（）人，直接培育组经理（）人
点击查看答案
第11题
组经理晋升高级组经理，直辖组有效人力需达到多少人需直接培育组经理多少人（）
点击查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
