题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
持续绩优3-5个月且满足继续率相关要求，可活动持续绩优奖励700元（）
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A.室基础经营奖
B.室品质经营奖
C.室育成津贴
D.室绩优推动奖
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第5题
某营销员6月继续率情况:个人继续率：13J90%25J92%；营业组继续率：13J90%25J90%，（）享受6月个人业务方案，（）享受2022年上半年绩优高峰会达标部组入围通道
A.可以、可以
B.可以、不可以
C.不可以、可以
D.不可以、不可以
第8题
三季度达成以下哪个标准可以特殊晋升业务经理（）
A.个人3000c、所增人员10000c、所增人员万元人力2个、继续率85%
B.个人2000c、所增人员12000c、继续率85%
C.个人3000c、所增人员10000c、所增人员绩优人力2个、继续率85%
D.个人4000c、所增人员万元人力2个、继续率85%
第10题
室绩优推动奖的计算方法为（）
A.室辖属U人力当月FYC×10%
B.室辖属U人力当月FYC×20%
C.室辖属U人力当月FYC×10%×室继续率调整系数
D.室辖属U人力当月FYC×20%×室继续率调整系数
第11题
小华（优才新人），加盟新华。八月入职当月转正，开启自己寿险之路。新人核心收入构成除初年度佣金和新人责任津贴外还有哪一项（）
A.季度销售分红
B.个人继续率奖
C.行销专务责任津贴
D.绩优津贴
