员工培训与开发的基本内容包括（)。

A.培训课程开发评估

B.培训效果评估

C.培训需求整体评估

D.培训方案设计评估

E.培训教师评估

A.建立培训制度体系

B.做好培训需求分析

C.培训与开发规划

D.招聘与培训计划

E.培训效果考评分析

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈

A.培训需求分析

B.培训系统设计

C.培训内容实施

D.培训效果评估

E.培训费用核算

A、培训设计

B、培训需求分析

C、培训评估

C、培训反馈

E、培训实施

A.制订培训计划

B.实施培训计划

C.申请培训经费

D.评价培训效果

E.结束培训

A.培训开发需求的分析与确定

B.培训成果的转化及培训评价和反馈

C.培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

D.培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施

E.培训开发规划的制定

A新员工导向培训

B技能培训

C管理培训与开发

D职业生涯开发

A.企业培训目标的细化

B.部门培训规划

C.培训实施工作方案

D.管理人员的培训规划

E.技能操作人员的培训规划

A.培训需求分析

B.培训规划方案设计

C.培训组织实施

D.入职培训

E.培训工作评估

A.培训需求分析

B.培训计划的制定

C.培训活动的组织实施

D.培训效果的评估