培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施（）

A.培训规划/计划

B.培训评估

C.培训的组织与实施

D.培训工作的改进

A.培训规划计划

B.培训评估

C.培训的组织与实施

D.培训工作的改进

是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

A.评估培训成果的标准

B.培训评估体系

C.培训评估方法

D.培训评估规划

A.培训奖惩制度

B.培训激励制度

C.培训风险管理制度

D.培训评估制度

A.效率判断

B.成本判断

C.质量判断

D.价值判断

A.完善培训制度

B.运用和反馈评估信息

C.发挥培训指南的作用

D.保证培训评估的有效性

A.培训前期评估

B.培训实施过程评估

C.培训评估结果反馈

D.培训实施效果评估

A.培训体系

B.培训教师

C.培训转化机制

D.培训评估

A.培训效果评估

B.培训前期评估

C.培训教材评估

D.培训计划评估

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。

A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立