题目内容
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[判断题]
在组经职级日常考评中，如果被考评主管当月达成了有效新增，可以获得的日常考评加分（）
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A.5
B.10
C.15
D.20
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第4题
下例何种行为会导致主管日常管理考评系数为0（）
A.主管个人月度无故缺席次数达5次或者参会率低于60%（不含）
B.当月业绩责任额达成率低于20%（不含）
C.经公司确认存在重大销售误导等违法违规行为，给公司造成重大损失及严重不良影响
D.主管个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
第10题
主管出现任何以下情况者，日常管理考评得分为0分（）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于80%（不含）
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
D.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为，给公司造成重大损失及严重不良影响
