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[判断题]

加班但未打卡的,提交未打卡申请后,不影响全勤奖()

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第1题

员工加班应事前申请,有打卡记录但未经过事前加班审批流程的加班,不视作加班()
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第2题

员工因为工作原因加班,加班后需要依据打卡时间,在加班结束后当天或三日内钉钉提交加班申请()
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第3题

加班未打卡的,事后发现后可以申请补卡,并且补卡有效()
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第4题

无论是哪种加班规则,提交加班申请(打卡应用中的加班申请),审批通过后就会计入考勤()
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第5题

以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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第6题

A同学因工作安排,需要进行加班,该如何操作()

A.正常考勤打卡

B.提交加班申请

C.口头申请

D.考勤打卡,并提交加班申请经领导审批

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第7题

周末加班需先跟直接领导报备,再进行上下班打卡,最后根据加班打卡时间在薪人薪事提交申请()
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第8题

法节加班,打卡了但是没有排当天班次,系统也没有提交加班申请,系统会核算加班费()
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第9题

关于法假加班,以下说法正确的是()

A.需要提交加班电子流

B.加班当日需要有上/下班打卡记录或外出公干记录支撑

C.加班电子流和打卡记录重合部分即为有效的加班时长

D.加班不需要提前申请,可以不报备

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第10题

下列情况不属于无效加班的是()
A.没有提前提出加班申请

B.直接领导等人没有审批同意就星星加班

C.加班时没有进行打卡

D.在薪人薪事上提交加班申请,加班事由上说明加班理由、时长及产出物,经直接领导等人审批同意后方可进行加班,且需根据加班申请时间进行打卡

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