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[判断题]

存在如下行为的,构成严重违纪,扣品质分,销售人员在销售过程中出现弄虚作假以提高单量的行为,如隐瞒客户车辆的隐患及真实情况,如营运车、长库龄车、展厅车、试乘试驾车、经销商接待车等,或PS照片蒙混过关()

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第1题

销售不允许代客户签合同。代签合同属于严重违纪,扣品质分(=100元)。如发生违规,追溯销售经理、分总连带扣分处罚()
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第2题

因徇私舞弊、弄虚作假、代打卡等非正常打卡行为造成考勤数据不真实或使用虚假证明材料骗取假期,属于严重考勤违纪,公司将对其进行绩效扣罚()
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第3题

A员工存在严重违纪的行为,但因为她怀孕了,所以用人单位不能以她严重违纪而辞退()
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第4题

廉洁自律是对员工的基本要求,违反《廉洁自律承诺书》的行为将构成严重违纪,公司可以“严重违反劳动纪律”为由解除劳动关系()
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第5题

2013年8月,中共中央纪委对某部委领导成员刘某某严重违纪违法问题进行了立案检查。经查,刘某某
利用职务上的便利为他人谋取利益,本人及其亲属收受巨额钱物,违规为其亲属经营活动谋取利益,收受礼金礼品,道德败坏。刘某某的上述行为已构成严重违纪违法,其中有的问题已涉嫌犯罪。依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》的有关规定,经中央纪委审议并报中共中央批准,决定给以刘某某开除党籍处分;经监察部报国务院批准,决定给以其行政开除处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。

问题:

(1)结合案例,分析刘某某主要违反了哪些公务员纪律?

(2)刘某某若对其行政处分不服,是否可以申诉?如可以,哪个机关受理?

(3)结合案例,分析对领导干部“德”和“廉”考核中可能存在的主要问题。

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第6题

考生有如下违纪情形之一的,勒令退学,并通报批评的行为的是()。

A.第二次作弊

B.严重扰乱考试有关工作场所秩序

C.严重妨碍考试工作人员执行公务

D.贿赂考试工作人员

E.伪造证件、证明、档案或者采取其它违反学院规定的方式取得考试资格

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第7题

窃取、泄露、转借培训考核试题等作弊行为,,处理标准()

A.对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

B.扣50分

C.降学习期一个月

D.违反一次扣50分;一年内累计达到5次视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

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第8题

业务人员与其他业务人员发生互保行为、产生互保件的,双方各扣品质分,双方上级渠道总监及营业部经理各扣品质分()
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第9题

员工存在过错行为(如试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职),用人单位可即时解除与其劳动关系,无需提前30日通知劳动者()
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第10题

东宁市纪委在查办一起涉黑案件“保护伞”过程中,对该市公安机关充当“保护伞”的刑侦大队长钟某仅进行诫勉谈话。请问下列说法不正确的是:()

A.钟某的行为构成严重违纪

B.钟某的行为构成违法

C.钟某的行为构成职务违法

D.对钟某处理恰当

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第11题

如下几种情况属于旷工行为()

A.迟到\早退超过半小时且没有补办请假手续

B.脱岗超过半个小时且没有补办请假手续

C.请假未获得批准擅自休假

D.伪造休假证明和考勤单据者属于严重违纪,按旷工处理并依照《员工奖惩管理办法》相应条款予以惩处

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