题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（)。A人员录用后的绩效考核

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括()。

A人员录用后的绩效考核方案

B招聘的截止日期

C招聘工作时间表

D招聘费用预算

E录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

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第1题

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A .录用人数

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B .招聘费用预算

C .招聘的截止日期

D .人员录用后的绩效考核方案

E .招聘工作时间表

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第2题

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A．录用人数

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A．录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B．招聘费用预算

C．招聘的截止日期

D．人员录用后的绩效考核方案

E．招聘工作时间表

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第3题

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）

A.用人部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D人力资源部门

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第4题

人力资源计划的任务包括（）

A.系统评价组织中的人力资源的需求量

B.招聘尽量多的人员

C.选配合适的人员

D.制定和实施人员培训计划

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第5题

制定招聘计划的主要依据有（)。A人力资源规划B工作分析C招聘策略D招聘程序

制定招聘计划的主要依据有()。

A人力资源规划

B工作分析

C招聘策略

D招聘程序

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第6题

关于招聘计划，理解正确的是（）。A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B.在

关于招聘计划，理解正确的是（）。

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B.在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

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第7题

下列关于招聘计划，理解正确的是（)。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

下列关于招聘计划，理解正确的是()。

A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

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第8题

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（）A．战术性人力资源计划 B．人员招聘计划

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（）

A．战术性人力资源计划

B．人员招聘计划

C．战略性人力资源计划

D．年度人力资源计划

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第9题

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第10题

（)是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

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第11题

关于招聘计划，理解正确的是（）。 A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供

关于招聘计划，理解正确的是（）。

A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

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