题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果培训目的是让受训者了解组织不同部门的工作内容，得到多方面的经验，为其今后在更高层次上任职打好基础，那么，采用以下哪一种培训方法较好？
A.脱产进修
B.临时代理职务
C.担任助理
D.工作轮换
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A.让新员工了解组织的工作环境
B.让新员工了解组织的工作程序
C.让新员工了解工作内容
D.让新员工了解人际关系
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第5题
检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。 A．接受程度 B．
检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。
A．接受程度
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C．抵触程度
D．把握程度
第6题
检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。A 接受程度 B 认知程度C 抵
检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。
A 接受程度
B 认知程度
C 抵触程度
D 把握程度
第7题
检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。 A．接受程度B．认
检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。
A． 接受程度
B． 认知程度
C． 抵触程度
D． 把握程度
