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[多选题]

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。

A.绩效工资

B.激励薪酬

C.基本工资

D.年薪

E.红利

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第1题

按照薪酬基本发生机制不同,可将薪酬分为()

A.外在薪酬和内在薪酬

B.计时薪酬和计件薪酬

C.短期薪酬和长期薪酬

D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

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第2题

薪酬主要由直接经济报酬和间接经济报酬构成。()
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第3题

薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。

A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分

B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位

C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

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第4题

可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()

A.计件制

B.工时制

C.绩效工资

D.综合制

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第5题

约瑟夫小马尔托奇奥认为,薪酬包括()

A.A.内在报酬和外在报酬

B.B.货币薪酬和非货币薪酬

C.C.内在报酬和货币报酬

D.D.外在报酬和非货币报酬

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第6题

薪酬预算编制从总额开始。薪酬总额由固定薪酬和变动薪酬合成。其中固定薪酬要编制弹性预算;变动薪酬要编制弹性预算。()
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第7题

间接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金,直接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。()
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第8题

为员工提供培训机会属于()

A.直接经济性薪酬

B.间接经济性薪酬

C.非经济性薪酬

D.补偿经济性薪酬

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第9题

客户经理系列保底总薪酬为客户经理基本薪酬和按每月最低预发计算的绩效薪酬之和()
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第10题

福利是一种固定的劳动成本,又称为()。

A.A.直接薪酬

B.B.间接薪酬

C.C.货币薪酬

D.D.精神薪酬

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