更多“区拓基本法中,见习区拓专员不考核续期指标,其他人员按照宽限期…”相关的问题
第1题
区拓基本法中,见系区拓专员不考核继续率指标,其他人员按照宽限期末综合达成率计算考核得分()
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第2题
个人或直辖组/处/区指标达成预警对应明细保单清单查询路径为:新BIP——保费系列——收展基本法——区拓基本法(续期考核)预警()
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第3题
区拓绩优代理人在签约三个工作月内(含)达到基本法晋升正式区拓专员的条件,可返还任职见习区拓专员期间打折部分佣金()
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第4题
资深区拓专员,在维持考核中其考核项目为:个人考核期续期指标积分、个人考核期累计FYC、个人累计新契约件数、个人年度13个月保费继续率以及品质管理得分。在以上考核标准中,个人续期指标积分需达成__分,新单件数__件()
A.12,9
B.18, 3
C.16,8
D.24,12
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第5题
区拓专员晋升组经理时,考核个人续期指标积分是__分,考核期个人累死FYC和个人与所增人员累计FYC各是多少__元()
A.12,9000和15000
B.10,1800和4500
C.18,4500和18000
D.12,9000和18000
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第6题
区拓基本法中,针对区拓组经理职务津贴调整系数,其直辖组月度续期指标积分达到以上,则组经理职务津贴调整系数为1()
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第7题
正式区拓专员一个基本法考核期为__()
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第8题
资深区拓专员两季度维持考核标准:FYC12000c,()件单,续期
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第9题
区拓基本法中,处经理维持考核的继续率指标是()
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第10题
区拓基本法中,准组经理的维持考核期为一个自然季,考核指标要达到维持标准,个人13月继续率需达到85%()
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