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[多选题]
一季度人力发展战投方案创业启航奖包括（）
A.新人津贴
B.参训津贴
C.出勤津贴
D.转正祝贺津贴
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BCD
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A.40
B.30
C.20
D.10
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第2题
鹏城新时代3.0-开门红1月期间新筹A主管架构达成1+3，个人和组员各万P，小组共8万标保，管理利益是（）
A.至少合计8400元+小组佣金25%计提（基本法人力奖1400元，创业发展奖25%计提，筹备利益6000元，奖励方案1000元）
B.至少合计8400元+小组佣金20%计提（基本法人力奖1400元，创业发展奖20%计提，筹备利益6000元，奖励方案1000元）
C.至少合计8400元+小组佣金15%计提（基本法人力奖1400元，创业发展奖15%计提，筹备利益6000元，奖励方案1000元）
D.至少合计8400元+小组佣金10%计提（基本法人力奖1400元，创业发展奖10%计提，筹备利益6000元，奖励方案1000元）
第3题
二季度新人战投方案中新人晋升奖，新人签约后前三个月，当月主举奖励（）元，当月达成准星奖励（）元，当月达成星级人力奖励（）元，新人在签约一周之内达成一晋奖励（）元。四项奖励不重复享受，以最高档奖励兑现
A.200、300、400、1800
B.200、300、500、2000
C.300、400、500、2000
D.300、300、400、1800
第4题
2019年总公司战投关于职场标建的方案中，二星级职场进行申报的，月均长险举绩人力达成()人，月均日8分人数占比()及以上，月均绝对参会率()及以上，奖励()元;其中若月均长险举绩率低于()，奖不拿奖。
A.15人;20%;营销40%，收展45%;10000元;30%
B.18人;30%;营销45%，收展50%;12000元;40%
C.20人;30%;营销45%，收展50%;15000元;35%
D.25人;40%;营销45%，收展50%;18000元;45%
第7题
总公司战投关于收展发展针对地市公司的方案中，地市公司收展争先进位奖励根据市级机构收展队伍体量、月均长险举绩率、收展队伍增幅进行综合考量，年终进行核算发放。市公司收展人力突破()人的，奖励()万元。
A.800人，40万元
B.1000人，50万元
C.1000人，60万元
D.1200人，60万元
第8题
团队有效新增激励奖（总部一季度方案）——组经理系列奖励（）
A.直辖团队持证人力[0，9）人，有效新增3人，奖励3000元
B.直辖团队持证人力[9，+∞）人，有效新增5人，奖励4000元
C.直辖团队持证人力[0，9）人，新增3人，奖励3000元
D.直辖团队持证人力[9，+∞）人，新增5人，奖励4000元
第11题
2021年四季度队伍建设方案中关于组织做优奖入围条件有（）
A.主管本人四季度有效新增1人及以上
B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长
C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件
D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级
