题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
服务日常考评中，个人月度参会率在80%及以上，考核得分（）
A.100分
B.90分
C.80
D.70分
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A.40
B.50
C.60
D.70
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第2题
触发以下哪些项目之一，服务日常考评会一票否决直接得0分（）
A.个人月度参会率不足80%
B.个人新单业绩责任额不足20%
C.个人新单业绩责任额不足30%
D.个人月度无故缺席次数达5次
E.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
第3题
主管出现任何以下情况者，日常管理考评得分为0分（）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于80%（不含）
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
D.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为，给公司造成重大损失及严重不良影响
第4题
新法下，收展员及以上职级的业务系列人员，其服务日常考评项目含以下哪些项目（）
A.个人月度参会率
B.个人新单业绩责任额
C.个人月度保全服务情况（续收率）
D.个人月度短险达成情况
E.个人月度强基来访孤单客户数
第5题
新人日常考评中，对个人参会及短险的考核条件以下说法正确的是（）
A.个人参会率95%以上，考评得分60分
B.个人参会率90%以上，考评得分60分
C.个人月度短险保费400元以上，考评得分40分
第6题
在2022年全省收展筹备负责人专项方案中，“筹备负责人”奖项中固定津贴涉及的获取条件有（）
A.个人当月有推荐新增
B.当月PAC≥22个
C.当月参会率≥80%
D.邀约5个新增面试
E.当月日常考评得分100分及以上
第11题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评，新人达成以下哪项指标品管可以得满分（）
A.月度参会率80%、月度短险300
B.月度参会率95%、月度短险300
C.月度参会率80%、月度短险500
D.月度参会率95%、月度短险500
