题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

事假为无薪假期，最小休假单位为（）

A.0.1天

B.0.25天

C.0.5天

D.1天

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

事假为无薪假期，员工不能无故请假，特殊情况需提前申请经批准后方可休假。员工一个自然年度内事假累积达50天（含）以上的，原则上不予发放年终奖金（）

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第2题

事假为无薪假，请假最小单位为1小时（）

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第3题

因个人事务需亲自处理，无带薪假期情况下，可申请事假，最小申请单位为1h（）

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第4题

事假包括员工因私或其他个人原因请假，事假申请最小单位为半个工作日（0.5天），事假为无薪假（）

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第5题

事假为无薪假期，事假扣薪计算方式：日工资*请假时长（）

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第6题

事假为无薪假期，期间取消各类奖金福利（）

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第7题

以下哪些假期属于全薪假（）

A.调休假

B.产检假

C.哺乳假

D.事假

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第8题

事假为无薪假期，员工一个自然年度内事假累积达60天（含）以上的，原则上不予发放年度绩效奖金（）

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第9题

下列哪些属于公司提供的假期类别员工可根据具体情况，在符合休假条件的情况下，申请休假（）

A.年假

B.全薪病假

C.事假

D.婚假

E.孕产假

F.丧假

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第10题

以下关于员工请假表述错误的是（）

A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发

B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理

C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要

D.事假最小单位为小时，是无薪假

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