题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析②职位评价③薪酬调查④建立薪酬曲线⑤确定薪酬等级（）
A.①②③④⑤
B.②①④③⑤
C.②①③④⑤
D.①②④③⑤
答案
⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是( )。
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A.职位分析
B.薪酬调查
C.职位定位
D.薪酬保持
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第8题
薪酬体系设计最基础的有两种，一种是“以岗定薪”的职位薪酬体系，即以职位工作职责为主要衡量依据进行薪酬设计；一种是“以能力定薪”的能力薪酬体系，即以个人技能和能力为主要标准进行薪酬设计。
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