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[多选题]

营销日常考评细则中,主管在本月8号前增员1人,直辖组员(主管除外)20日前新增1人,省控得分可加()分

A.5分

B.10分

C.15分

答案
10分
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第1题

王主管本月增员小李,小李本月长险举绩国寿福4100,王主管本月日常考评细则增员项应加15分()
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第2题

营销日常考评细则中,主管想获得个人达星得分,需做到()

A.8号前达成星级人力

B.10号前达成星级人力

C.15号前达成星级人力

D.20号前达成星级人力

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第3题

根据主管日常管理考评细则,处层级主管直辖组当月10号(含)前实现月度增员(含主管本人),可获得加分()
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第4题

主管日常考评细则中,组层级主管当月达成”有效增员”可获得()分

A.35

B.30

C.40

D.45

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第5题

新版主管日常考评细则中,组经理A 当月达成有效增员1人可获得()分

A.25

B.30

C.35

D.40

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第6题

主管日常考评细则中“有效增员”需要满足()条件

A.当月签约当月长险举绩

B.当月签约当月长短险举绩

C.当月签约次月长险举绩

D.当月签约次月长短险举绩

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第7题

下列属于组经理主管日常考评细则考核内容的是()

A.达星

B.主管本人增员

C.周经营

D.主管本人长险举绩

E.团队人力负增长

F.主管本人参会

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第8题

在服务日常考评细则中,个人增员1人得多少分此项考核封顶得分是多少()

A.10,20

B.10,30

C.20,20

D.30,30

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第9题

新版营销主管日常考评细则中,参会率达到(),参会考评得分为50分

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第10题

当月10号(含)前直辖组实现月度增员,直辖组月度增员不含主管本人增员。日常考评加5分()
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第11题

2021版营销主管日常考评细则中,处经理当月6日长举,可以获得加分()

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

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