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[主观题]

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指。A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品B.所有

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指。

A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品

B.所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其它福利项目

C.在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目

D.员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目

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第1题

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（）。A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品B

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（）。

A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品

B.所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其它福利项目

C.在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目

D.员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目

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第2题

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（） A．提供给员工一张信用卡，让员工自行购

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（）

A．提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品

B．所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其它福利项目

C．在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目

D．员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目

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第3题

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指()。

A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品

B.所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其他福利项目

C.在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目

D.员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目

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第4题

近年来，弹性福利计划受到越来越多企业的重视，被越来越多的企业采用。按美国的分类方法，弹性福利计划的类型有()。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第5题

最普遍的弹性福利计划是（）。

A.混合匹配福利计划

B.标准福利计划

C.核心福利项目计划

D.附加福利计划

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第6题

核心加选择型弹性福利就是由核心福利项目和选择福利项目组成福利计划。（)

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第7题

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很久的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进人企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。该

A.核心福利计划

B.标准福利计划

C.附加福利计划

D.混合匹配福利计划

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第8题

最普遍的弹性福利计划是（)

A.附加型弹性福利计划

B.核心加选择型福利计划

C.弹性支用账户

D.福利套餐型计划

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