题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
当预测的企业人力资源供给大于需求时,可以采取的措施是()。
A.扩大经营规模
B.延长工作时间
C.外包部分业务
D.鼓励提前退休
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbcn/h5/images/tips_org.png)
A.扩大经营规模
B.延长工作时间
C.外包部分业务
D.鼓励提前退休
第2题
当预测企业的人力资源需求大于供给时,为保证企业的人力资源供需平衡,企业通常采用()、
A提高员工工作效率
B外部招聘
C延长工作时间
D岗位培训
E聘用临时工
第4题
A.组织扩大经营规模,或者开拓新的增长点
B.提前退休
C.永久性的裁员或者辞退
D.进行平等性岗位调动,适当进行岗位培训
第6题
A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,以增加对人力资源的需求
B.停止裁员,尽量挽留员工
C.鼓励员工提前退休,就是给那些接近退休年龄的员工以优惠的政策,让他们提前离开企业
D.冻结招聘,就是停止从外部招聘人员,通过自然减员来减少供给
第7题
A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,以增加对人力资源的需求
B.停止裁员,尽量挽留员工
C.鼓励员工提前退休,就是给那些接近退休年龄的员工以优惠的政策,让他们提前离开企业
D.冻结招聘,就是停止从外部招聘人员,通过自然减员来减少供给
第10题
A.从外部雇用人员,包括返聘退休人员,这是最为直接的一种方法可以雇用全职的也可以雇用兼职的,这要根据企业自身的情况来确定
B.提高现有员工的工作效率,这也是增加供给的一种有效方法
C.减少员工工作时间
D.降低员工的离职率,减少员工的流失,同时进行内部调配,增加内部的流动来提高某些职位的供给。
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