题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以“工作分析”作为其课程开发方法的是（)。
A.博比特
B.查特斯
C.泰勒
D.派纳
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A.活动分析
B.工作分析
C.实践分析
D.经验分析
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第2题
培训课程编制的基本要求有（)。
A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
B.以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则
C.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
D.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
E.应用系统方法和思想进行培训课程开发
第3题
作为助理企业培训师，可以从（)以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。
A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作
B.积极参与培训项目实施计划的实施活动
C.全程参与培训课程内容的编排
D.用对比方法看课程开发的重要性
第5题
以下关于课程开发的目标模式的说法中，不正确的是()。
以下关于课程开发的目标模式的说法中，不正确的是（)。
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A.20世纪初课程开发科学化运动的产物
B.以目标为课程开发的基础与核心
C.把发展学生的主体性、创造性作为教育的广泛目标
D.被看作课程开发的经典模式
第6题
下列观点属于查特斯的课程开发理论的是()。
A.把理想视为课程的有机构成
B.强调系统知识
C.课程开发的方法——活动分析法
D.课程开发的方法为“工作分析”，主要是指对人类的职业领域的分析
